취업 · 모든 회사 / 필드엔지니어
안녕하세요 반도체 산업 취업 준비 중인 학생입니다. 이번에 반도체 장비사를 알아보면서 외국계 장비 기업의 FSE 쪽에 지원을 하게 되었는데, 이 때 비슷한 업무(같은 FSE, 근무 site만 다름 or FSE -> Application Engineer)로 중복 지원을 해도 불이익이 없는 것인지 궁금합니다. 아직 서류 발표는 나지 않은 상태입니다.
2025.10.04
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25년 2월 졸업 후 취준에 성공해 첫직장을 9월 ~ 11월까지 다니고 퇴사할 예정입니다. 해당 이력을 제외하면 경력x, 인턴x 그리고 퇴사 후 다시 취준하면 자동으로 공백기가 1년이 됩니다. 그래도 3개월 퇴사는 안 적는게 좋을까요, 아니면 적는게 나을까요? 제가 취업할때 어필할 수 있는 내용이 너무 없습니다 ㅜㅜ. 1. 경력사항에 넣는다 2. 경력사항에 넣지 않지만, 자소서에만 어떤회사에서 어떤경험했다 적기 만약 2번으로 하면 면접에서 무조건 공격이 들어오겠죠?
안녕하세요 졸업을 앞둔 4학년 학부생입니다. 현재 진로를 cs엔지니어로 생각하고 있습니다. 외국계 장비사 지원하기에는 지금은 채용 시기도 거의 끝나가고 당장 영어 성적이 오픽 im1으로 그리 높지 않아 불가능하다 판단하고 있습니다. 그래서 이번에 지원했던 서류들만 결과를 본 후에 내년 상반기까지 영어 공부를 열심히 한 후 다시 도전을 해보고자 합니다. 그런데 만약 안된다면 국내 장비사를 들어가서 일을 배우려고 하는데요, 지금 공고를 보면 국내 장비사들은 대부분 초대졸/고졸 이상을 요구하길래 괜찮을지 걱정이 됩니다. 제가 학력을 차별하는 것은 아니지만 초대졸/고졸을 뽑는 CS엔지니어 직무에서 대졸을 뽑는 외국계 장비사로 이직을 하는 것이 경력 인정이라던지 문제 없이 가능한가 궁금합니다. 뭔가 현재 어찌해야 할지 모르겠어서 두서없이 막 적은 것 같네요.. 어떻게 준비해 나가야할지 멘토님들의 도움이 절실합니다.
소모품비로 방진모, 렌치를 샀습니다. 퇴사시 반납해야하는 비품인가요?
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안녕하세요 졸업을 앞둔 4학년 학부생입니다. 현재 진로를 cs엔지니어로 생각하고 있습니다. 외국계 장비사 지원하기에는 지금은 채용 시기도 거의 끝나가고 당장 영어 성적이 오픽 im1으로 그리 높지 않아 불가능하다 판단하고 있습니다. 그래서 이번에 지원했던 서류들만 결과를 본 후에 내년 상반기까지 영어 공부를 열심히 한 후 다시 도전을 해보고자 합니다. 그런데 만약 안된다면 국내 장비사를 들어가서 일을 배우려고 하는데요, 지금 공고를 보면 국내 장비사들은 대부분 초대졸/고졸 이상을 요구하길래 괜찮을지 걱정이 됩니다. 제가 학력을 차별하는 것은 아니지만 초대졸/고졸을 뽑는 CS엔지니어 직무에서 대졸을 뽑는 외국계 장비사로 이직을 하는 것이 경력 인정이라던지 문제 없이 가능한가 궁금합니다. 뭔가 현재 어찌해야 할지 모르겠어서 두서없이 막 적은 것 같네요.. 어떻게 준비해 나가야할지 멘토님들의 도움이 절실합니다.
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답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 외국계 반도체 장비사에서 FSE와 Application Engineer 같은 비슷한 직무로 중복 지원하는 것에 대해 걱정할 필요는 없어요. 각 포지션이 비슷한 부분도 있지만 담당하는 업무 영역과 고객 접점이 다를 수 있어 충분히 다른 직무로 인식합니다. 그래서 중복 지원 자체가 불이익이 되지는 않으니 두 직무 모두에 잘 맞는 본인의 역량과 의지를 잘 어필하면 좋을 것 같아요. 물론 각 포지션별로 조금씩 강조해야 하는 강점이나 경험은 다르게 표현하는 게 도움이 될 거예요. 그리고 지원 단계마다 서류 심사를 담당하는 팀이 다르거나 혹은 동일 팀이라도 지원서 내용이 각기 다르면 관심을 가지는 부분도 다를 테니 너무 걱정하지 마시구요. 다만 첫 번째 면접을 진행할 때 혹은 내부에서 경력이나 경험이 겹치는 점이 드러나면 그때 보완된 답변으로 설득하는 게 좋습니다. 다양한 가능성을 열어두고 지원해보시면서 준비하면 분명 좋은 결과 있을 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
채택된 답변멘티님, 외국계 반도체 장비기업의 FSE(현장서비스엔지니어) 직무는 근무 site만 다르거나 FSE와 애플리케이션 엔지니어 등 유사 포지션에 중복 지원하더라도 일반적으로 공식적인 불이익은 없습니다. 다만 기업별로 한 지원자당 한 포지션만 채용절차를 이어가는 경우도 있으니 자사 채용규정(FAQ 등)을 사전에 확인하는 것이 안전합니다. 다수 포지션에 동시 지원 시 지원 동기, 경로, 직무 관심사 등을 각 포지션별로 명확히 구분하여 작성하면 중복지원이 오히려 적극성과 열정으로 인정받을 수 있습니다. 최종적으론 인사팀 정책에 따라 서류통과 혹은 직무 면접만 달라질 수 있으니, 중복 지원 자체로 불이익 받는 사례는 드뭅니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
